Как критиковать мужчину, чтобы не разрушить отношения? OBOZ UA

Даже если вы осознаёте, что отзыв должен вам помочь, человеку свойственно защищаться от критики, пусть даже и полезной. Такой разговор будет невозможен, если вести его публично. Вместо вступления в диалог человек может засмущаться, зажаться как правильно критиковать или закрыться от нападения. И тогда он уйдёт в глухую оборону и просто не будет воспринимать обратную связь. Постарайтесь провести беседу в непринуждённой атмосфере, чтобы разговор получился максимально продуктивным. Выделите в своём расписании время на предоставление конструктивной критики или проводите беседы тет-а-тет для этой цели.

Деньги вместо похвалы: да или нет?

Специалисты всех уровней должны были не только осваивать новые навыки, но и работать в гораздо более высоком темпе. Естественным для такой ситуации был рост количества ошибок из-за изменений в привычных процессах. Среднего размера украинская IT-компания сверхбыстро выросла – в штат с 80 сотрудниками за два года прибавились еще 150. Новички не стояли у истоков бизнеса и были менее погружены в его специфику, что раздражало «эндемиков», которые работали в компании с самого начала. Вдруг вы дали человеку задачу, для решения которой у него недостаточно навыков? Ирина Кулик отметила, что нужно предложить общие варианты разрешения ситуации или улучшения работы над недостатками.

Что такое конструктивная критика?

• Довольно часто мы имеем замыленный взгляд к привычным для нас вещам, а другой взгляд может добавить нам новый ракурс, новые стороны уже знакомых нам дел или ситуаций.
• Допустим, вы научились правильно высказывать конструктивную критику.
• Прежде всего, следует педалировать вопрос русского языка.
• Как это возможно – принуждать фирму что-то делать?
• Когда не удался день/ недоволен начальник/ поссорилась с подругой – не стоит срываться на мужчину за то, что он чай заварил не в той чашке.
• Посмотрите эту инструкцию — с детьми это точно стоит обсудить.

Так как поддержка отечественного издателя уже зашла в глухой угол. Издатели не платят налогов, а отечественные книги все равно дороже, и рынок меньше. Государственное финансирование издательств – не выход, так как деньги по законам экономики будут украдены, а книг не прибавится. Как это возможно – принуждать фирму что-то делать? Она тратит собственные деньги, а ей указывать, что печатать и как печатать – это же нарушение Конституции, Декларации прав человека, Библии, и… Подробнее этот аргумент можно подсмотреть у противников украинизации кино и телевидения.

Вы не обязаны принимать любую критику

Ты можешь использовать его, если тебе придется делать кому-нибудь замечания по работе или по дружбе. Но здесь очень важно научиться соблюдать тонкую грань и не переходить ее. Иначе конструктивная критика может перейти в прямые оскорбления и сильно навредит всем. Еще хуже, когда за денежной мотивацией следует личностная критика. Некоторые руководители через повышение зарплаты сотруднику открывают себе новые пути, чтобы его критиковать. Таким способом они словно «откупаются» и дают аванс за критику.

Оказался в реанимации из-за замечания: в Киевской области водитель мопеда проломил мужчине голову (фото)

Излишняя эмоциональность может быть воспринята как нападение и привести к ссоре. Также вероятно, что в порыве эмоций вы обидите близкого человека. Как остынете – будете жалеть, но сказанного уже не вернёшь. Перед началом разговора, как минимум, сосчитайте до 10-ти, выдохните и подберите правильные слова.

В Киеве водитель Toyota Land Cruiser, жестоко избивший прохожего, заключен под стражу с возможностью внесения залога

Именно поэтому каждый случай детского игнорирования и бунта следует рассматривать отдельно, а уже в зависимости от контекста выбирать подход. Многие родители и учителя бывали в ситуации, когда критика оценок, вкусов или поведения ребенка приводила к противоположному результату. Подросток начинал даже с большим рвением прибегать к вредному поведению и видел в этом источник независимости.

Зачастую родителей волнует, как хвалить ребенка, чтобы не перехвалить и не навредить его самооценке. Но лучше задаться вопросом, как правильно критиковать подростка и ребенка любых возрастов. Ведь не все из нас умеют это делать безболезненно для критикуемого.

В таком случае ты будешь больше расположен воспринимать информацию об ошибке, а также ты будешь больше настроен пойти навстречу и исправить ошибки. Способность адекватно воспринимать критику коренится в воспитании. С одной стороны это правильная установка, где критика – полезный совет, а с другой – способность учителей и родителей к конструктивному общению.

Может быть, имеет смысл в следующий раз заранее разослать ознакомительные материалы, чтобы можно было пропустить некоторые слайды». Говорите вежливо и доброжелательно, но твердо и конкретно. Не стоит используйте намеки – сотрудник должен четко понять ваш посыл.

Постарайтесь войти в позицию критикуемого, искренне примерить шкуру того, кто уже хорошо потрудился – а не вещать, как всё плохо, из своей позиции. Иногда после этого становится понятно, что какие-то пункты вашей критики легче озвучить, чем сделать, если учесть всё, что уже учёл он. А некоторые нужно делать иначе, чем вам кажется. Критика должна быть доброжелательной, нацеленной на помощь и главное – аргументированной.

Вместо “какой ты бестолковый” можно сказать “в этой ситуации лучше поступить иначе”. Не говорите “ты никогда не моешь за собой чашку”, скорее всего, он её моет, но не всегда. А значит, ваше замечание ложь и может обидеть человека. Для начала стоит подумать зачем критиковать и нужна ли критика в отношениях.

Когда вы говорите исходя из позиции “я”, вы не обвиняете партнёра, а делитесь своими переживаниями. Не заставляете его оправдываться, а даёте возможность лучше понять вас. И именно такая позиция позволяет развивать отношения. Когда вы избавляете партнёра от позиции обвиняемого, у него появляется возможность лучше понять вас, признать ошибку и предложить варианты исправления ситуации. Ошибки случаются в любой работе и это нормально.

Выражение личного мнения отличается от критики тем, что в нем отсутствуют критические замечания и оценки сделанного или произошедшего, не употребляются понятия «правильно» или «неправильно». Люди, которые болезненно реагируют на любую критику, в такие моменты запускают механизмы аутоагрессивного отношения к себе. Больше всего критика задевает тех людей, которые чрезмерно требовательны к себе и не дают себе право на ошибку. Таким людям сложно начинать новое дело и приобретать новый опыт, так как начинать что-то новое без ошибок невозможно. Эта техника хороша в использовании как для критикующих, так и для тех, кого критикуют.